或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:江苏 - 镇江
劳动者虽未与用人单位签订书面劳动合同,但其主张双方存在劳动关系的,一般应举证证明双方存在如下要件事实1、劳动者与用人单位间存在建立劳动关系的合意;2、劳动者与用人单位已实际发生用工事实(劳动者给付劳动,用人单位给付报酬);3、劳动者与用人单位之间的法律关系符合劳动关系的本质特征。
姚大利律师 咨询我
法律咨询顾问 咨询我
王律师团队律师
劳动争议调解和劳动争议仲裁概念及流程是…
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例…...
劳动争议处理程序及优缺点
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解、调解不成,当事人一方要求仲裁的,…...
劳动争议仲裁能否主张律师费
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
想获取更多劳动纠纷资讯