您好，希望能为您排忧解惑。在法律层面，您所描述的问题主要涉及：劳动合同的解除。鉴于上述对您案件的分析，现从法律的角度作出如下建议：首先，根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您只是提前一天以书面形式提出辞职，并不符合上述规定。其次，单位应该根据约定以及单位的规章制度发放工资，建议您先与单位协商，要求单位根据约定发放相应的工资。如果单位拒绝，您可以持工作证明等证据材料，到当地的劳动监察大队投诉，或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您希望委托律师代为处理本案，可以点击本页面的”我要打官司“提交案件，我们系统将根据您的要求为您匹配对应的律师，并鼓励多位专业律师针对您的案件提供进一步法律意见和分析。希望我的答复能解决您的疑问，并祝您的问题早日得到解决！
2017-07-14 09:17:39 回复
