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在离职的时候,单位给我发放的工资并没有及时足额的发竟然扣除了一部分,那么我就决定要去申请劳动仲裁是否是可以的呢?有哪些情形就可以申请劳动仲裁了?

杨** 四川 - 凉山 劳动仲裁
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法律咨询顾问

地区:四川 - 凉山

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:  
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-05-15 08:09:44 回复
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