上周五警察来我公司抓走我公司的一个员工，现在已经确定是该员工涉嫌抢劫罪等待公诉，员工涉嫌犯罪公司是否可以解除劳动合同？

根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
由此可见用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，是可以解除劳动合同的，但是用人单位应当注意的是必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除，因此在时间应当以法院判决为准，现在是提起公诉阶段，还不能依法解除合同。