北京
提问 10万律师在线解答
律图首页> 法律咨询 > 北京法律咨询> 北京法律咨询> 北京劳动纠纷法律咨询> 疫情期间可以拒绝复工吗?公司已经发过通知让员工回来上班了,但是他们都以上班要接触很多为由拒...

疫情期间可以拒绝复工吗?公司已经发过通知让员工回来上班了,但是他们都以上班要接触很多为由拒绝复工,是可以的吗

朱** 北京 - 北京 劳动纠纷
1位律师回复

东城区律师

400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

地区:北京 北京

按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。

对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,指导企业依法予以处理。

2020-03-24 11:44:08

  • 推广
  • 推广
  • 推广
Q

王雅楠律师团队律师

根据相关规定,在一个工资支付周期内应向员工正常发放工资,超过一个工资支付周期的,员工提供劳动的,支付相应工资,但不得低于天津市最低工资标准, 未提供劳动的,支付生活费。 更多>>

杨铭佳律师

您好!根据相关法律规定,未与劳动者签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。公司无故辞退的可以要求赔偿金。如果与公司不愿支付赔偿,建议及时申请劳动仲裁,如需帮助可与我联系。 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律图

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫