提问 18万律师在线解答

一女子与用人单位签订了劳动合同之后,干了几个月,老板一直以各种理由拖欠工资,然后这个女子又急需要用钱,如果要快速回拖欠的工资的,有什么比较能快速拿回来的方法吗?

邱** 甘肃 - 庆阳 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:甘肃 - 庆阳


1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、公司强制你与其解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系的行为,你有权获得违法解除劳动关系的经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2020-04-09 15:59:00 回复
其他人都在看:
庆阳律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

下班途中发生意外的,如果工人不是主要责任的,可以认定为工伤,用人单位的责任主要是工伤医疗期内的工资,具体如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

逆行一方全责。  根据交通事故责任划分标准,以下十六种情形通常将被确定为全部责任:  1、追尾碰撞前车的  2、变更车道发生事故的  3、倒车、溜后发生交通事故的  4、从路外或非机动车道驶入机动车道... 更多>>

张伟光律师 咨询我

你好具体情况需要结合案情情节涉案情况和调查情况而定,联系详谈咨询吧,咨询收费 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫