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是因为单位没有跟我签订劳动合同,没有合法的给我交纳社保,我就打算要去辞职了,我在单位已经工作4年之久了,辞职的时候是否可以主张经济补偿金,经济补偿金的计算标准是什么?

刘** 广东 - 汕头 社保
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法律咨询顾问

地区:广东 - 汕头

可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在或者终止前十二个月的平均工资。

2020-04-06 16:27:00 回复
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