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进了一家小公司里面做物控专员岗位,这家公司比较奇葩所有的员工一律要压两个月工资,也就是说第1个月的工资要等到第3个月才会发放,公司的做法违法了吗?可以要求支付经济赔偿金吗?去申请劳动仲裁的时效期是多久?

余* 山西 - 忻州 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区:山西 - 忻州

劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金工资支付暂行规定》第七条规定工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2020-03-30 01:50:00 回复
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