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我有个姐姐是一家幼儿园的老师,前段时间由于身体原因住院了,很长时间现在出院了,但是需要回复,所以已经请假一个月了,但是还需要无限制的请假休息下去,这种情况可以直接和幼儿园提出解除劳动合同吗?

谢** 广西 - 崇左市 学前教育
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法律咨询顾问

地区:广西 - 崇左市

因病已经请假快一个月了,还要继续休息下去,这是客观实情,也会直接影响幼儿园的正常工作。所以,向幼儿园申请解除劳动合同,无论于公于私都是负责任的做法。建议直接向幼儿园提出,并按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,继续工作至三十天届满后,你与幼儿园的劳动合同解除,劳动关系终止,应该得到已工作期间的工资

2020-03-11 07:36:48 回复
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