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在之前的一个单位工作已经三年了，并且跟单位签订了劳动合同，但是用人单位却单方面的要求他的工资进行变更。同学他并没有同意他可以通过什么途径来维护自己的合法权益？

蔡* 辽宁 - 铁岭 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：辽宁 - 铁岭

根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。

2020-01-27 10:18:48 回复
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