北京
提问 10万律师在线解答
律师365首页> 法律咨询 > 北京法律咨询> 北京法律咨询> 北京刑事犯罪辩护法律咨询> 现在我的劳动合同已经到期了,但是公司不打算再录用我了,现在公司想要跟我解除劳动合同,应该怎...
现在我的劳动合同已经到期了,但是公司不打算再录用我了,现在公司想要跟我解除劳动合同,应该怎么做是合法的,怎么样才能获得单位给我的经济补偿?
文* 北京 - 北京 刑事犯罪辩护
1位律师回复
  • 解除劳动合同

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

用人单位需要提前三十日通知你解除劳动合同,或者额外支付你一个月的工资然户解雇。
可以获得经济补偿,根据你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给予补偿。

2019-12-11 13:55:00

律师365无锡律师

1、可以,只要学校准 2、是根据损失开价,无论该合同有什么约定,都无法违反劳动合同法等相关法律的规定。只要学校没有给你钱,约定的服务期也没有意义。按劳动合同法提前30日递交辞职信即可 “工作两月至今没... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫