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我的朋友他在这个英文单位工作已经一年了,但是用人单位没有跟他签订劳动合同。而且还欠发他的工资。那么对于用人单位的行为是否已经违法了?朋友她该怎样才能维护自己的合法权益?
付* 北京 - 北京 工资福利
1位律师回复
  • 死因的鉴定

    死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

  • 减刑的幅度

    减刑的幅度,是指具有法定减刑条件的罪犯,在刑罚执行期间,可依法减轻原判刑期的限制性规定。

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

你好,1、单位不签订劳动合同,以及欠发工资属于违法行为,劳动者随时可以离职走人!2、可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2019-12-11 05:02:00

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张晨阳律师

有证据可以申请仲裁,或者给你写个欠条 更多>>

律师365深圳律师

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资... 更多>>

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