本人与用人单位签订一期合同，时间是二零一八年到二十一零年合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？

黄* 湖南 - 郴州国家节假日 2019-12-10 21:19:00

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地区：湖南 - 郴州

在理论界对这种情形有着不同的理解，但是，在北京和深圳有着相关的地方性规定，总体上是支持双倍工资的，实践中，也以支持双倍工资为主流。当然，在这个案子中，还涉及到单位降低标准签订劳动合同的情形，应该可以主张经济补偿

2019-12-10 21:56:00 回复

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