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小王是一家私企的职员，上班2年了，他能力很强，每个月都有丰厚的提成，合同到期两次，都进行了续签，那么当第三次签合同时，是不是应该订立无固定期限劳动合同？

邹** 重庆 - 城口县劳动争议 2019-12-09 22:25:00

1位律师回复

律师回复

法律咨询顾问

地区：重庆 - 城口县

你说的应该指的是固定期限和无固定期限的劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。并不是说签过2次固定的就一定要签订无固定的至于经济补偿如果只看经济补偿一项的话都是满1年补一个月最多12个月

2019-12-09 22:35:00 回复

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