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在这家公司,我哥哥是签订过合同的。可是哥哥因为一些原因不能继续干下去,提前辞职了。哥哥他没有提前30天辞职,可是单位现在要扣他工资作为违约金合理吗?

王** 湖南 - 长沙 工资福利
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  • 违约金

    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

  • 提前还贷

    提前还贷指借款人将自己的贷款部分向银行提出提前还款的申请,并保证以前月份没有逾期且归还当月贷款;按照银行规定日期,将贷款部分全部一次还清或部分还清。

长沙律师

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地区:湖南 长沙

劳动合同法只允许用人单位和劳动者就保守商业秘密事项和服务期事项约定违约金,因此当员工违法或违约解除劳动合同时,企业只能就实际遭受的损失主张赔偿,双方在劳动合同中对违约金进行约定,公司的这种做法是法律不允许的。
用人单位违法,未提前30天天辞职扣违约金的合同条款违法。

2019-12-04 02:16:00 回复
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律图西宁律师

 劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。   一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议... 更多>>

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