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我从毕业后在这个用人单位工作跟用人单位签有劳动合同,但是用人单位最近无缘无故的辞退了我,我能否像应用单位要求支付经济补偿金?协商不成的话,能否通过劳动监察部门申请仲裁解决?
梁** 北京 - 北京 动物伤人
1位律师回复
  • 挂靠单位

    所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

  • 经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

如果单位是无故辞退你的话,你可以要求单位支付经济补偿。
协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

2019-12-04 02:27:00

律师365柳州律师

违约行为的主体是合同当事人。合同具有相对性,违反合同的行为只能是合同当事人的行为。如果由于第三人的行为导致当事人一方违反合同,对于合同对方来说只能是违反合同的当事人实施了违约行为,第三人的行为不构成违... 更多>>

律师365重庆律师

您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 1年8个月工作,只能有11个月的双倍工资。 另外8个月,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位... 更多>>

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