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公司是做餐饮的,“五一”国际劳动节是旺季,被迫加班加点,法定节假日正常上班,听说是可以翻倍得工资的,不知道这加班费具体是怎样计算的?
钟** 北京 - 北京 工程款纠纷
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  • 加班费

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

  • 法定节假日

    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献

东城区律师

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地区:北京 北京

根据国家规定 “五一”国际劳动节5月1日~3日放假。
其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。
如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年国家法定节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
所以五一加班费应该是按不低于平时日工资基数的三倍计算的。

2019-12-03 09:29:45

  • 徐飞

    北京-朝阳区解答问题:11条

    北京市英格律师事务所

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  • 李世博

    北京-朝阳区解答问题:409条

    北京海润天睿律师事务所

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