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爸爸他年纪大了,在家也没什么事儿,就去应聘了一下环卫工人,现在每天清理街道,可是爸爸在工作的时候受了伤中暑了。这种情况可以认定为工伤吗?蒽蒽蒽蒽
王** 北京 - 北京 劳动纠纷
1位律师回复
  • 工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 轻微伤

    轻微伤指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

您好,符合工作时间和工作地点两个因素。
但如果和工作无关,不能认定为工伤,单位不承担责任。
但如果是工作原因,比如天热中暑,属于工伤,单位承担责任。

2019-12-03 09:30:45

张磊律师

工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工... 更多>>

杨娟律师

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,... 更多>>

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