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法律咨询顾问
地区:青海 - 海东
旷什么工啊,劳动合同法有明文规定劳动者辞职的权利,并不需要用人单位批准,试用期员工提前三天,正式员工提前三十日告知用人单位,告知期结束,视为和用人单位解除劳动关系;其次,劳动者有义务协助用人单位做好交接工作,所以,我不建议你旷工,寄一份辞呈给用人单位,留存好存根,到期了走就行,如果他克扣你工资,可以考虑去劳动仲裁,如果你现在已经有告知的证据,那更好,时间一到就能走。
黄松川律师
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