我上个月因为国庆节休假了七天，其余时间都正常上班。这个月发了工资我一看公司把国庆放假这几天的工资给扣掉了，说是由于我没有上班，这样合理吗？

王* 河南 - 周口年假 2019-11-19 04:39:00

1位律师回复

律师回复

地区：河南 - 周口

应该按照一个月30天机算，休息日是法律规定的休息日，不能扣除工资，属于带薪休息，你请假的两天不算工资，只能扣除请假两天的工资

2019-11-19 05:26:00 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

1、国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。2、用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。3、具体按劳动合同标准约定，如果法定假日安排劳动者工作，则要支付百分之三百的工资。4、根据《... 更多>>

法定节假日综合工资＝法定节假日日常工资＋法定节假日加班工资其中：（1）法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工... 更多>>

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开