提问 18万律师在线解答

在这个用人单位已经工作五年了,跟用人单位签了劳动合同,最近用人单位拖欠了同学他的工资没有给同学跟用人单位协商,也没有达成,同学是否可以提出辞职向仲裁机构申请仲裁,要求用人单位结清工资?

张* 福建 - 宁德 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:福建 - 宁德

辞退的书面材料有的话 直接去劳动仲裁,第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

2019-11-19 01:35:40 回复
其他人都在看:
宁德律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

1、学校属于事业单位。学校是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的,职工是教师、教工、辅导员,以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标的社会活动。学校教育是与社会教育相对的概念。2、专指... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

劳动仲裁开庭单位不参加应当根据其在仲裁案件中的地位,作出相应的处理,如果单位属于申请人可以视为撤回仲裁申请,如果单位属于被申请人可以缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

既然已和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,除非签的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫