大学毕业通过校园招聘和深圳的一家外资企业签订了第三方协议，约定我在9月20号要报道入职，我后面是在10月15号才去入职的，这违约了吗？那三方协议中约定三个月试用期内不能离职，现在我才做两个月就不想干了，该怎么办？

梁* 陕西 - 榆林其他 2019-11-16 11:18:40

1位律师回复

律师回复

地区：陕西 - 榆林

朋友，你好！如果你未按照协议约定到用人单位报道，属于违约行为。但是到用人单位报道并签订正式的劳动合同后，根据劳动合同法，试用期内劳动者提前三天通知用人单位，即可解除合同。你所述三方协议中约定劳动者试用期内不得解除合同，实际上限制了劳动者的权利，是违反法律规定的。希望以上答复对你有所帮助。

2019-11-16 11:44:40 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。 2、无约定，则遵从内心：年终奖设立的初衷是为了奖励与激励... 更多>>

根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签... 更多>>

1、三月份的社保应当缴纳。2、公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。接下来小编就来给大家讲解在员工离职后如何停缴社保。各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。