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我是一名刚入职不久的员工，刚入职时我就跟公司签订了一份本地合同，最近因为业务原因，公司要搬迁到外地，但是我不想去，这种情况我可以向公司申请补偿吗？公司应该怎样赔偿我

高** 河南 - 郑州 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：河南 - 郑州

你好！
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

2019-11-15 12:11:00 回复
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