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三个月前来到这有公司工作,刚来时说让我先工作半个月试一试,看看如何,合格的话转正。现在三个月过去了。一直都没有和我签订劳动合同,而且还拖我一个月的工资,周末不给我放假,年假啥的都没有。几乎每天都要加班俩三个小时才让下班。请问公司这种做法是否涉嫌违法,多久应该给我签合同,加班费可以索要嘛?

何** 江苏 - 无锡 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区:江苏 - 无锡

申请劳动仲裁要求支付加班工资年假工资、返还被扣资金。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2019-11-15 10:45:20 回复
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