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大学刚刚毕业,侄子就被学校分配了用人单位进行工作,现在试用期已经过了三个月了,侄子觉得这个公司没有什么发展,想要辞职辞职的话用人单位没有给清相应的工资该怎么办?

张** 辽宁 - 丹东 毕业生服务
1位律师回复
  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

丹东律师

400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

地区:辽宁 丹东

试用期提前三天通知就可以终止劳动合同,用人单位不得克扣工资
劳动合同法是这么规定的,可以去劳动部门仲裁或申诉,肯定会胜诉的。

2019-11-14 15:37:00 回复

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