跟前任主管早就提出离职了，离职日期还没到的时候又换了一个新任主管，对方拦着我不离职说是没有经过他的同意，新主管说法正确吗？如果不让辞工该怎么办？

廖** 河南 - 濮阳劳动争议 2019-11-14 01:48:00

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地区：河南 - 濮阳

后来主管说法不正确，缺乏合法依法依据。你可以采取的救济途径：
1、向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
2、向法院依法提起民事诉讼

2019-11-14 02:39:00 回复

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