没有签订劳动合同，公司给的说法是法定代表人去外地出差的，现在是要出差三个月的时间，要等到人回来才可以签订的，是否可以跟公司要求双倍工资的呢

王** 江西 - 宜春工资福利 2019-11-12 15:54:00

1位律师回复

律师回复

地区：江西 - 宜春

没有签订劳动合同用人单位应该从第二个月起支付你双倍的工资。因为即便是临时工，没有签署劳动合同，但还是是劳动者，并且和用人单位事实的劳动合同关系，你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护。所以如果被辞退您可以要求补偿。如果单位不予以补偿，你可以申请劳动仲裁。

2019-11-12 16:36:00 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

形成表见代理的，无权代理人以被代理名义签订的合同对被代理人产生效力。但是合同本身不具备生效要件的，合同无效。根据《民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理... 更多>>

法人的法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。因此，法定代表人超越权限对外签署的合同的效力大致区分两种情况，产生三种... 更多>>

表见代理下签订的合同是有效合同。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。【法律依据】《民法典》第一百七十二条，行为人没有... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开