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我在这个公司刚满了试用期,要跟公司签署劳动合同,但是我并没有对劳动合同仔细的观看就牵手了。如果跟该公司发生纠纷的话,解除合同我会被蒙受损失吗?

李** 湖北 - 黄冈 劳动纠纷
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  • 解除劳动合同

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

黄冈律师

400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

地区:湖北 黄冈

您所遇到的问题不是单纯的法律问题,应该是复杂的社会问题,它牵涉到社会教育制度的层面,也是市场经济、竟争机制的规律。
我所能给您的建议是:请注意在您签订聘用合同时,提高对于自身合法权益的保护意识,尽可能在解除合同时争取到经济补偿,避免因解除合同蒙受损失。

2019-11-09 08:23:01 回复
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律图四川律师

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济... 更多>>

李惠律师

你如果在在职期间没有接受过公司出资组织的花费了培训费的培训、没有与公司约定服务期,合同期内,如果你想离职,只要提前一个月书面提交辞职报告,到期后就可以办理交接、清结工资、转移社保、拿到解除劳动合同证明... 更多>>

朱云峰律师

你好,如果劳动合同没有到期,公司违法解除劳动关系,可以向公司所在地的人社局申请劳动仲裁。不要签署自愿解除文件!你可以点击我的头像,获得免费咨询电话,或者直接添加我的微信号(手机同号),以便更好的解决问... 更多>>

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