我在用人单位已经工作三年了,一会儿单位最近经济条件不是很好,我跟用人单位提出了辞职。但是用人单位没有同意,我能向用人单位要经济补偿金吗?
龙** 广东 - 梅州 劳动纠纷
1位律师回复
  • 挂靠单位

    所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

  • 经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

律师365东丽区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:天津 东丽区

您好,案情中说系协商解除劳动合同,不过你要注意一点,劳动者主动提出与单位解除劳动合同是没有补偿的,不过单位同意的除外;如系单位提出与你协商解除的有经济补偿。补偿标准在劳动合同法实施后相对复杂些,现简单回复,一般工作一年补偿一个月,不足六个月的补偿半个月,不足一年的补偿一个月工资

2019-11-09 08:23:41

律师365武威律师

可以的,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人... 更多>>
2019-07-12 01:17:00

律师365省直辖律师

你好。1、劳动合同有规定,按规定。2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资、经济补偿金。3、可以向劳动监察部门... 更多>>
2019-07-11 21:51:00

律师365奉贤区律师

您好,用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为... 更多>>
2019-07-11 21:48:40

我要提问

提交

猜你还想看

提问
<

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫