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最近听说工作六年以上就可以跟公司签无定期期限的劳动合同,我想知道是否签了这种合同后,公司就不能开除我啦,或者要开除我要付高额的赔偿金

王** 北京 - 北京 劳动纠纷
1位律师回复
  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

  • 未签订劳动合同

    《劳动合同法》规定,用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的,员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

东城区律师

400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

地区:北京 北京

你的要求是正当的,也是合法的,此前法院的处理不符合法律规定,你可以依法要求与单位签订无固定期限合同,单位单方解除劳动合同的行为无效.你可以申请检察院抗诉以提起再审程序.

2019-11-09 07:59:41

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律图金山区律师

营业外支出的税法规定: 1、各种赞助支出不得税前扣除。2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。4、纳... 更多>>

马永杰律师

不可以要求支付双倍工资,但可以要求用人单位补偿您12个月的工资,具体可以来电或者加微(就是手机号),详细给您分析一下,我就在济南,面谈也方便。 更多>>

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