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我在一家公司工作，但是没有签订固定期限的劳动合同，现在我已经工作7个月了，可公司以我不适合这个职位为由，要求我尽快办好辞职手续，没有给我任何正当的理由，我现在已经没有工作了，请问公司是否应该给予我工资补偿？如公司拒绝，我要去申请劳动仲裁吗？

施* 河南 - 郑州 工资福利
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法律咨询顾问

地区：河南 - 郑州


1.无固定期限劳动合同在单位无合法理由通知解除的情况下，你可要求继续履行，也可要求违法解除的经济补偿，按你的工作时间应为7个月的本人工资。
2.单位不同意的情况下你应到单位所在区的劳动仲裁委申请劳动仲裁，需提供劳动合同，如无其他书面证据的话可称单位口头通知解除合同，有录音、证人证言等证据佐证也可。劳动仲裁出结果后一方对结果不服的情况下去法院起诉，否则裁决生效，但仲裁程序是前置的。

2019-10-24 00:13:40 回复
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