或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区：江苏 - 镇江
你好，用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
封建平律师 咨询我
四川元良律师事务所律师 咨询我
辜波律师 咨询我
我签了劳动合同算不算应届毕业生？
签了劳动合同依旧算应届毕业生。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作…...
在我国学校毕业签劳动合同对以后有影响么
签订合同后提前离职也是可以的。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最 有利的证据，也是对用人单位和劳动…...
在校学生还没毕业签了劳动合同违法吗？
没有毕业证签劳动合同不违法。在校学生没有获得毕业证书的情况下一般是不能签署劳动合同的，签署的是第三…...
想获取更多资讯
