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法律咨询顾问
地区:河北 - 邯郸
你现在首先要收集能够证明你在企业的证据,比如工资或者补助的发放记录、工作证或者证人证言。然后去申请劳动仲裁,这是法律要求的前置程序,一般劳动仲裁都会有保护者的倾向,如果你能提供足够证据,那么预期的结果是公司要补偿你两年的五险一金,还要被处罚。你可以拿这些预期结果和公司谈,争取在仲裁前就解决是最方便的。
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