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之前说是聘用员工的，是没有签订合同的，现在是员工生病住院的，单位扣除的金额大于病假应当扣除的工资，要怎么维护自己的权益的呢

王* 新疆 - 博尔塔拉 病假
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律师回复

法律咨询顾问

地区：新疆 - 博尔塔拉

如果聘用合同以及员工手册都没有相应的规定，单位扣除的金额大于病假应当扣除的工资，你可以向教育局投诉，或者申请劳动仲裁（聘用制）。

2019-10-16 01:24:00 回复
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