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公司在成立的时候我就定下了本单位员工禁止办公室恋情，但是现在就有一对情侣被我发现了,违反了我们公司的规章制度，我可以解除劳动合同？需要支付经济补偿金吗？

何** 湖北 - 黄冈 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：湖北 - 黄冈

根据《劳动合同法》的相关规定，员工严重违反公司的规章制度，公司可以与员工解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。需要注意的是，公司要有充分的证据证明员工违反了公司的规章制度，且严重违反。

2019-10-15 11:49:40 回复
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