以书面的形式通知了用人单位,都跟他们说了,一个月之后我就要离职,他们接受不接受我不管,如果到时候时间到了,我能够解除劳动合同了吗?
谢* 山东 - 济南 劳动纠纷
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  • 解除劳动合同

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 接受组织调查

    接受组织调查指的是,官员因涉嫌严重违纪违法,接受党和国家的调查和处分。

律师365屏东县律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:台湾 屏东县

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2019-10-10 05:05:00

律师365上饶律师

你好,法律对劳动合同的续签并没有规定需提前一个月通知,“提前30天通知”的情况是在劳动者提出辞职的情况下。但若用人单位与劳动者签的劳动合同中约定了下次续签需提前一个月通知,那还是得依照劳动合同中的规定... 更多>>
2019-07-12 12:25:00

律师365武威律师

可以的,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人... 更多>>
2019-07-12 01:17:00

律师365广州律师

你好,不合法。签订劳动合同的员工辞职需提前一个月向公司提出书面的辞职申请,公司受理之后达到一个月交接期后就可以正常办理离职手续,公司不得以任何方式扣除员工工资,除非员工严重违纪造成公司经济损失,是需要... 更多>>
2019-07-12 01:12:00

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