用人单位开始也没跟我说扣工资的事情,是我工作到了一半了,用人单位才提的,如果他开始就说的话,我肯定是不愿意接受的,他现在扣押我的工资,符合劳动法吗?
徐** 云南 - 大理 工资福利
1位律师回复
  • 死因的鉴定

    死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

  • 减刑的幅度

    减刑的幅度,是指具有法定减刑条件的罪犯,在刑罚执行期间,可依法减轻原判刑期的限制性规定。

律师365荣昌区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:重庆 荣昌区

你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2019-10-10 05:48:00

律师365包头律师

你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人... 更多>>
2019-07-12 06:12:20

律师365武威律师

可以的,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人... 更多>>
2019-07-12 01:17:00

律师365省直辖律师

你好。1、劳动合同有规定,按规定。2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资、经济补偿金。3、可以向劳动监察部门... 更多>>
2019-07-11 21:51:00

我要提问

提交

猜你还想看

提问

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫