小马是一家私企的职员，上班3年了，公司觉得他工作能力不错，又有上进心，想提升他做主管，享受带薪的年假，工资翻倍加提成，请问这种情况劳动合同是否需要重签？

李* 河南 - 三门峡年假 2019-09-21 13:57:30

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地区：河南 - 三门峡

此种情况属合同订立时所依据的客观情况发生变化致合同不能履行的，作为企业可先与员工协商重新签订劳动合同，如员工不同意签订，则应给一个月代通金加半个月经补

2019-09-21 14:30:30 回复

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抚养费根据三个方面来确定，一个是孩子的实际需要，对方的月收入20~30%，还有就是当地实际生活水平，来综合确定更多>>

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