父亲在码头上班是从96年开始的，合同是当时国家强制性全部员工都要简历劳务关系的时候签的，现在合同到期了，码头现在都是电子化技术，码头给了解聘书，理由就是说现在是技术化，电脑化，爸爸他们这批老职工不懂电脑，但是签合同之前的补偿单位没有给，这个要怎么处理？

尹** 河南 - 焦作劳动争议 2019-09-20 12:21:00

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地区：河南 - 焦作

你父亲的合同如果是解除的话，解除劳动合同经济补偿金是从96年开始计算的，每满一年给一个月的本人工资。而如果是终止劳动合同的话，从08年开始计算每满一年给一个月补偿金，96年至08年期间是否给补偿金要根据上海市的规定处理。

2019-09-20 12:43:00 回复

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