我已经在公司上班七个月了,莫名其妙的被公司开除了,请问公司应该支付我多少经济补偿?公司无故违约解除劳动合同,那我可以要求公司支付双倍的经济补偿吗?
贺** 江苏 - 连云港 劳动纠纷
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  • 经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

  • 分公司

    分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

律师365攀枝花律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:四川 攀枝花

可以支付你双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-09-11 20:25:00

律师365九江律师

你好,《劳动合同法》7条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,不是依合同签订与否为准的。你所在单位应该在用工之日一个月内与你签订合同,超过一个月不签,从第二个月开始每月向劳动者支付双倍工资直至... 更多>>
2019-07-12 01:18:00

律师365吉安律师

您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业... 更多>>
2019-07-12 00:55:00

律师365毕节律师

如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他... 更多>>
2019-07-11 14:51:26

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