在公司我的职位是销售，上班期间业绩较好，做事也没出什么差错，现在公司要换掉我的工作，将我调离别的岗位，调岗有效吗？工资会降低吗？若解除合同能要补偿吗？

你好，根据你的描述，如下分析
1，关于将你调离别的岗位的问题，调岗属于变更劳动合同的主要内容，你单位必须先与你协商一致，未经你同意，单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要你单位举证；反之，如果你单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，你是可以拒绝的。
2，如果是不合理的调岗，或者是单位说你不能胜任工作，你可以要求单位出具证明，如果不符合事实可以不用执行，并且以单位没有按照约定提供劳动条件为由解除合同，要求经济补偿金
3，如果属于“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”单位是可以解除劳动合同的，这种情况下你也可以要求经济补偿金