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地区:浙江 - 衢州
一、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、如果与你解除劳动关系,应该支付八个月的经济补偿。
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