在一酒楼上班半年多了，由于身体不适，我辞职了。一个月提前辞职期到了，酒楼却克扣了我一部分工资，理由是未招到接手我工作的，对酒楼产生了影响，他们这样做合法吗？

马* 广西 - 桂林工资福利 2019-08-20 18:41:01

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地区：广西 - 桂林

在一酒楼上班半年多了，由于身体不适，我辞职了。一个月提前辞职期到了，酒楼却克扣了我一部分工资，理由是未招到接手我工作的，对酒楼产生了影响，他们这样做合法吗？

你好，根据你的描述，
1，你和酒楼存在一个劳动合同的关系
2，如果你要辞职，应该按照法定程序，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3，若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；
4，单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019-08-20 19:02:01 回复

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