我在毛巾厂干了一年，最近这半年工资一直不给开，去找经理他也支支吾吾的搪塞我们，我是劳务工，签了正规劳务合同，该怎么维权啊？

1、您好，您与工厂之间建立了劳动关系。作为劳动者，您的合法权益受法律保护。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，工厂拖欠您半年工资的行为是违法的，应当承担及时补发工资等法律责任。
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。本案中工厂拖欠您半年的工资，建议您可考虑直接向人民法院申请支付令。
4、您还可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂限期向您支付劳动报酬；逾期不支付的，劳动行政部门可责令工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
5、鉴于工厂存在拖欠工资等违法行为，您可以据此解除双方之间的劳动关系并要求工厂支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本案中，您可以基于工厂拖欠工资的理由单方面解除双方之间的劳动关系，并可同时要求工厂支付经济补偿金。
6、如双方之间的关系系承包合同关系或劳务合同关系，则您可以追究工厂的违约责任。