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根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。所以虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你们之间已经建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护,单位应当向您支付双倍工资。
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