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王海东律师
13906413597 (咨询请说明来自律图)
地区:山东 济南 咨询解答:1782条
1.您好:您咨询的是福利待遇纠纷2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.你没有按规定辞职,给单位造成损失的,单位可以要求你赔偿损失。4.正常上班时间你没有去公司上班,也没有请假的,属于旷工。周六本属于休息日的,不属于旷工。
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