儿子是一间小学的员工，进入学校工作已经有半年了，但是学校却压着两个月的工资不肯支付报酬，后来他发现人事局的档案有误，想申请更正，却遭到了学校的阻拦。请问这种学校压工资，又不愿意让我儿子去人事局请求更正档案的做法，是否违法？他又该如何做呢？

1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动报酬给劳动者。该校不按照合同约定发放工资的行为属于违法。
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。您可以直接向法院申请支付令，由法院督促用人单位限期履行义务。
3、至于对人事局的档案予以更正的请求，可以跟学校协商让学校出面变更，若学校不愿意，可以向有关劳动部门投诉或者申请仲裁。