前段时间，因为一些原因想要请假，但是公司一直不批准我的假，我就连续旷工了几天，现在公司要和我解除劳动合同，这样的做法是合理的吗

吕** 安徽 - 合肥工资福利 2019-08-20 20:06:00

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前段时间，因为一些原因想要请假，但是公司一直不批准我的假，我就连续旷工了几天，现在公司要和我解除劳动合同，这样的做法是合理的吗

1、您与原单位之间存在一个劳动合同纠纷。
2、虽然法律没有规定旷工几天算自动离职，主要取决于用人单位的规章制度。实践中，多数用人单位规定连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的，用人单位不需要支付经济补偿金，若因劳动者自离个用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。连续旷工的行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。所以您用人单位的行为不属于违法，是合理的。

2019-08-20 20:54:00 回复

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