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王海东律师
13906413597 (咨询请说明来自律图)
地区:山东 济南 咨询解答:1782条
1.您好:您咨询的是劳动合同纠纷2.以不同意外调和绩效不达标为借口,未提前一个月通知,属于违法解除。3.直接辞退,并发邮件通知一周之内办理解除劳动合同手续,你可以拒绝。4.违法解除需要支付赔偿金。5.加班的应该支付加班费,你需要提供证据证明该事实。
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