或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
王海东律师
13906413597 (咨询请说明来自律图)
地区:山东 济南 咨询解答:1782条
1、你是说的这个情况,你的工伤认定已经作出,单位应当向你支付停工留薪期工资,否则单位的做法是违法的。2、因此,你可以要求单位及时支付停工留薪期的工资,按照法律规定,最长不超过12 个月的工资。3、对于劳动能力鉴定,你可以及时申请进行鉴定。4、可以与单位进行协商处理,如果协商不成,可以向劳动局监察大队投诉解决或者申请劳动仲裁来维权。
法律咨询顾问 咨询我
单位工伤备案什么时候做?
发生工伤事故,单位应该在二十四小时内向参保中心办理工伤备案,如果情况特殊不能及时办理书面备案的,单…...
工伤单位可以辞退我吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医…...
单位工伤认定做假怎么处罚?
单位工伤认定作假应该由人社局对单位进行批评教育,进行罚款等处罚。发生工伤之后,做工伤鉴定是需要用人…...
想获取更多劳动纠纷资讯